[1편] 공무원 아빠도 월 200만원 육아휴직 가능!

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공무원 아빠도 드디어… 월급 걱정 없이 육아휴직 가능해졌습니다! 지금까지 ‘육아는 엄마의 몫’이라는 편견, 이제 깨질 때가 왔죠. 특히 공무원 아빠들, 이 글 꼭 읽어보세요. 월급의 공백 없이, 가족과의 시간을 온전히 누릴 수 있는 방법이 생겼거든요.

[2편] 2025 아빠 육아휴직직 보너스제 조건부터 금액까지 한눈에!

 

아빠 보너스제란?

 

'아빠 보너스제'란, 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째로 육아휴직을 쓰는 부모(대부분 아빠)에게 첫 3개월 동안 급여를 상향 지원하는 제도예요.

 

• 기존: 월 최대 120만 원
• 변경: 2025년부터는 월 최대 200만 원까지 인상!

 

MBC 뉴스 영상으로 확인하기 

 

 

공무원은 어떻게 적용될까?

 

2025년부터 공무원도 민간과 동일하게 인상된 보너스제를 적용받아요. 이전까지는 '공무원은 민간과는 달라서 못 받는다'는 말도 있었지만, 이번 정책 변화로 인해 동등한 기준과 혜택이 적용되는 게 확정됐어요.

 

육아휴직 초기 3개월 동안, 기존보다 80만 원 더 많은 급여를 받을 수 있어요. 즉, 월 120만 원에서 200만 원 상한까지 확대된다는 의미죠.

 

여기서 중요한 건 이 인상분이 단순한 금전적 혜택을 넘어서, 가정 내 양육 분담과 아빠의 육아 참여를 제도적으로 보장해주는 역할을 한다는 점이에요.

 

그만큼 급여 공백에 대한 부담도 줄어들고, ‘육아=경력 단절’이라는 두려움도 조금은 덜 수 있는 계기가 됩니다!

아빠육아-공무원은 어떻게 적용될까?

신청 조건은?

 

"도대체 누가 받을 수 있는 거야?"라는 질문, 제일 많이 들리더라구요 ㅎㅎ 그래서 딱 정리해봤어요! 공무원이든 민간이든, 이 조건만 충족하면 '아빠 보너스제' 지원이 가능하답니다👇

 

• 같은 자녀에 대해 ‘엄마’ 또는 ‘아빠’가 먼저 육아휴직 사용
• 이후, ‘다른 배우자’가 육아휴직을 시작
• 이때 두 번째 사용하는 사람에게 적용
• 공무원 역시 이 조건에 해당하면 월 200만 원까지 지원

👉 공무원 복무지침 및 행안부 인사과 공문 등을 통해 지자체별 세부 내용을 꼭 확인하세요!

 

[2편] 2025 아빠 육아휴직직 보너스제 조건부터 금액까지 한눈에!

아빠휴가 -신청 조건은?

추천 포인트

 

공무원들은 특히 인사이동이나 승진에 불이익이 있을까 걱정 많잖아요. 하지만 정부가 '아빠 보너스제'를 통한 남성 육아 참여 확대를 주요 정책으로 추진 중이라, 조직 내 분위기도 바뀌는 중이랍니다.

 

눈치 보지 말고, 가족과의 시간을 더 가치 있게 보내는 선택, 지금이 가장 좋은 타이밍일 수 있어요!

아빠보너스제-추천 포인트

관련 정보는 여기서 확인

 

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마무리

 

"아이 키우는 건 부부가 함께하는 일인데, 왜 아빠의 선택은 늘 고민으로 남아야 할까요?" 이제는 ‘남성도 당당하게 육아휴직’이 자연스러운 시대. 공무원 아빠들이 먼저 바꿔가고 있습니다.

 

👉 [2편 이어보기: 200만원 받는 아빠 보너스]

 

[2편] 2025 아빠 육아휴직직 보너스제 조건부터 금액까지 한눈에!