[1편] 이재명 대통령 공약 주4.5일 근무제 찬성 반대 가능성은?

이재명 대통령 공약 주4.5일 근무제

"주 4.5일제, 그냥 듣기만 해도 설레지 않나요?"

 

퇴근하는 오후 가끔은 이런 상상을 하곤 합니다. '금요일 오후 1시, 퇴근 후 따뜻한 커피 한 잔 들고 산책하는 나... 이게 꿈이 아니라, 진짜로 가능할 수도 있다면요? 이재명 대통령이 내세운 노동개혁 1호 공약, 바로 주 4.5일제 근무제 이야기입니다.

 

정말 이런 날이 올까요? 하나씩 차근차근 뜯어볼게요.

[2편]이재명 대통령의 노동공약-포괄임금제 개선,연차휴가 저축제,병가수당

이재명 대통령 공약 주4.5일 근무제

4.5일제, 대체 뭐가 바뀌는 건데?

 

기존 주 5일제는 유지하되, 금요일 오후를 ‘법정 조기 퇴근 시간’으로 바꾸자는 거예요. 월~금 오전까지만 일하고, 금요일 오후엔 퇴근해서 내 시간 즐기자는 거죠.

 

"일과 삶의 균형, 이제 말뿐인 구호가 아니라 실천으로 가야죠."
– 이재명 대통령, 2025 대선 공약 발표 中

• 1단계: 공공기관 시범 운영
• 2단계: 대기업, IT업계 중심 확산
• 3단계: 중소기업 도입 및 정부 지원
• 덤으로 유연근무제와 생산성 향상 방안도 함께 추진한대요.

이재명 대통령 공약 주4.5일 근무제-대체 뭐가 바뀌는 건데?

지금 실시하고 있는 곳?

 

그냥 말만 있는 줄 알았는데, 벌써 조용히 실천하고 있는 곳들이 있다는 거 아세요? 생각보다 많은 기업과 기관들이 이미 4.5일제나 4일제를 실험하고 있어요!

 

민간 기업

• 우아한 형제들 – 2021년부터 주 4.5일제 도입
• 직방 – 주 4일제 시행, 금요일 완전 휴무
• 토스 – 일부 팀 4.5일제 운영
• 패스트파이브 – 주 4일제 실험 운영

👉이재명이 내세운 '노동 공약' 주 4.5일제 실현 가능성은?

[2편]이재명 대통령의 노동공약-포괄임금제 개선,연차휴가 저축제,병가수당

 

공공기관

• 광주광역시청 – 격주 금요일 조기 퇴근 시범
• 행정안전부 일부 부처 – 시범 도입 예정

기타

• 서울대 연구소 일부 – 주 4일제 시범
• 스타트업 협회 소속 20여 개 기업 – 주 4일제 실험 중

4.5일 근무제-지금 실시하고 있는곳

진짜 되긴 되는 거야?

 

답변부터 하자면... 시간은 좀 걸려요. 하지만 절대 뜬구름 잡는 소리는 아니에요. 해외도 이미 도입했고, 국내도 해본 데가 꽤 있어요. 다만 업종별 현실 차이로 인프라·제도 개편이 선행돼야 한다는 지적도 있어요.

 

 

4.5일 근무제-진짜되긴 되는거야?

언제쯤 우리도 혜택을 받을 수 있을까?

 

그럼 언제쯤 우리도 금요일 오후를 자유롭게 누릴 수 있을까요? 기대 반, 현실 반. 정부의 추진 계획을 토대로 예상 시점을 정리해 봤어요. 정리해 드릴게요:

• 2025년 하반기: 공공기관 시범 운영
• 2026~2027년: 대기업·IT업계 중심 확산
• 2028~2030년: 중소기업 확대 및 입법 논의
• 2030년 전후: 제도 정착 및 노동법 개정 가능성

물론 이건 어디까지나 모든 게 계획대로 흘러간다는 가정 하의 이야기예요. 정치 변수, 경제 상황, 기업들의 반응에 따라 더 빨라질 수도 있고 늦어질 수도 있어요. 하지만 중요한 건... 👉 이미 시작됐다는 거예요.

 

[2편]이재명 대통령의 노동공약-포괄임금제 개선,연차휴가 저축제,병가수당

4.5일 근무제-우리도 혜택을 받을 수 있을까?

주 4.5일제 찬성 vs 반대

 

그렇다면 정말로 이 제도를 둘러싼 사람들의 반응은 어떨까요? 누군가는 '드디어 내 인생에도 금요일 오후가 생겼다!'며 환영하고, 누군가는 '그 시간에 일이 줄어드는 건 아니잖아?'라며 현실적인 걱정을 하죠.

4.5일 근무제-우리도 혜택을 받을 수 있을까?

 

이제 찬성과 반대, 양쪽 입장을 찬찬히 살펴볼게요.

찬성하는 쪽 입장

• 워라밸 없으면 일 못 해요.
• 집중해서 짧게 일하면 오히려 효율 좋아요.
• 요즘 MZ는 복지 보고 회사 골라요.

반대하는 쪽 입장

• 중소기업은 사람 빠지면 업무 공백이 커요.
• 퇴근 빨라도 할 일은 줄지 않잖아요.
• 병원, 학교처럼 바꾸기 어려운 곳은 어쩌죠?

정답은 없어요. 다만, 사회 전체가 이 논의를 진지하게 시작했다는 것 자체가 큰 변화라는 거죠.

4.5일 근무제-찬성 vs 반대

직장인의 솔직한 심정은?

 

저도 처음엔 그냥 또 하나의 공약인가 했어요. 그런데 자료를 살펴보니 이건 정말로 논의할 만한 미래 이슈더라고요. 우리는 지금 일 중심의 삶에서 삶 중심의 일로 넘어가는 갈림길에 있어요. 앞으로 10년 후 금요일 오후의 풍경은 우리 선택에 달려 있어요.

이재명 대통령의 노동 공약 - 4.5일 근무제- 직장인들의 솔직한심정 -

다음 편 예고

 

이야기는 아직 끝나지 않았어요. 포괄임금제 개선, 연차휴가 저축제, 병가수당 등도 함께 이어집니다.

 

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